سرفصل های دوره جامع منابع انسانی
- برنامه ریزی استراتژیک
- استراتژی منابع انسانی
- اصول طراحی ساختار
- تحلیل شغل و گردینگ شغلی
- تحلیل و توسعه شایستگی ها
- نظام جبران خدمت ( حقوق و مزایا و پاداش)
- نظام تامین ( برنامه ریزی ، کارمند یابی ، مسیر شغلی و سیستم های اطلاعاتی)
- روابط کار و سلامت جامع منابع انسانی
- مدیریت عملکرد
- رهبری سرمایه های انسانی (سبک های رهبری ، مهارتهای کوچینگ و منتورینگ ، تیم سازی و حل تعارضات )
- به سازی ( توانمندسازی کارکنان ، آموزش ،یادگیری و تسهیم دانش)
- مدیریت استعدادها و جانشنین پروری
- ارزش ها و فرهنگ سازمانی
- HR TEC
- بازدید از شاتل
- منتورینگ